工作地点：

北京市

工作职责：

1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案及人事系统数据；
3、协助组织员工培训、绩效考核及员工关系相关工作；
4、参与考勤统计、薪酬核算辅助及社保公积金等日常事务办理；
5、协助完善人事管理制度与流程，完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、了解招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源基础模块，有相关实习经历者优先；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力；
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识与保密意识，工作细致、责任心强；
5、具备良好的抗压能力与团队合作意识。